მარკ ზაკერბერგმა თავისი ლიდერობის ერთ-ერთ ყველაზე საკამათო პრინციპზე ისაუბრა
მარკ ზაკერბერგის თქმით, მისი, როგორც ბიზნეს ლიდერის ერთ-ერთი «ყველაზე საკამათო» პრინციპი არის ის, რომ მას პასუხისმგებლობის დელეგირება არ უყვარს.
მარკ ზაკერბერგის თქმით, მისი, როგორც ბიზნეს ლიდერის ერთ-ერთი «ყველაზე საკამათო» პრინციპი არის ის, რომ მას პასუხისმგებლობის დელეგირება არ უყვარს.
Meta-ს აღმასრულებელმა დირექტორმა საკუთარი მართვის სტილი 16 თებერვალს გამოქვეყნებულ «Morning Brew Daily» პოდკასტის ეპიზოდში განიხილა.
ზაკერბერგი დასძენს, რომ მენეჯერმა უნდა იცოდეს, სად გადის საზღვარი და როდის ზიანდებიან თანამშრომლები.
Meta-ს აღმასრულებელმა დირექტორმა პოდკასტში ბოლო წლების განმავლობაში თანამდებობიდან გათავისუფლების უამრავ რაუნდზეც ისაუბრა, რომელიც 20 000-ზე მეტ თანამშრომელს შეეხო.
ზაკერბერგმა შემცირება დიდი ინვესტიციების, მათ შორის Metaverse ტექნოლოგიის განხორციელებას, პანდემიასა და e-commerce-ის ბუმს დააბრალა — ამ პერიოდში კომპანიამ უამრავი ადამიანი აიყვანა.
გასულ წელს მან «ეფექტურობის წელი» დააანონსა და ამ მიზნისკენ, შეიძლება ითქვას, რომ სწორ ნაბიჯებს დგამს.