გარდა ამისა, LinkedIn გვაძლევს რამდენიმე რჩევას განვითარებისთის:
ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებით კვალიფიკაციის ამაღლება უფრო მეტს იძლევა, ვიდრე უბრალოდ უნარებია — ის თქვენს კარიერას ზრდის
ხელოვნური ინტელექტი ცვლის იმას, თუ როგორ ასრულებენ თავიანთ სამუშაოს არა მხოლოდ ტექნოლოგიების სფეროში, არამედ ზოგადად, ყველა ინდუსტრიაში.
LinkedIn-ის ბოლო ანგარიშის, AI at Work-ის თანახმად, მრავალი პროფესიისთვის საჭირო უნარები 2015 წლიდან 25%-ით შეიცვალა და 2030 წლისთვის ეს მაჩვენებელი, სავარაუდოდ, მინიმუმ 65%-ს მიაღწევს ხელოვნური ინტელექტის ახალი ხელსაწყოებისა და აპლიკაციების გამო.
ამ გარემოში ყველა ცდილობს, ჰქონდეს ის უნარები, რომლებიც სამუშაო ბაზარზე რელევანტურობის შენარჩუნებაში დაეხმარება. მათ სურთ, განავითარონ სქილები, ამასთან, ეყრდნობიან ლიდერს, რომელიც მათ აჩვენებს ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების გზას სამსახურში. სწორედ სწავლისა და განვითარების გუნდის ხელმძღვანელებს ევალებათ, თანამშრომლებს დაეხმარონ ახალი კრიტერიუმების დაკმაყოფილებასა და AI-ს გამოყენებაში კარიერული ზრდისთვის.
დაეხმარეთ ყველა თანამშრომელს, გაიგოს, რა არის AI და რა — არ არის
სწავლისა და განვითარების სპეციალისტები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ თანამშრომლებისთვის მიმართულების მიცემაში, ისწავლონ AI-ის გამოყენება სამსახურში.
ნებისმიერ პროფესიაში მნიშვნელოვანია, ადამიანები დაეყრდნონ თავიანთ ცოდნასა და გამოცდილებას, რათა მიიღონ მაქსიმალურად საუკეთესო შედეგი.
ხელოვნური ინტელექტი გავლენას ახდენს უმაღლესი რანგის აღმასრულებლებზე, როგორც მოსწავლეებსა და ლიდერებზე
იმის გამო, რომ ხელოვნური ინტელექტი ბიზნესის ყველა სფეროში აღწევს, მნიშვნელოვანია, უმაღლესი რანგის აღმასრულებელმა პირებმა, ისევე, როგორც ყველა ლიდერმა, დაიწყოს ხელოვნური ინტელექტში გარკვევა, რათა მოსალოდნელ შედეგებზე წარმოდგენა ჰქონდეს
LinkedIn-ის AI at Work ანგარიშის მიხედვით, აშშ-ს აღმასრულებელთა ნახევარზე მეტი (51%) აღფრთოვანებულია ხელოვნური ინტელექტის მიღწევებით, მაგრამ ჯერ არ იციან, როგორ გამოიყენებენ AI ინსტრუმენტებსა და უნარებს. ბიზნესის ლიდერებიკი «ორჯერ უფრო მეტად არიან დაინტერესებულნი AI-ის დახმარებით პროდუქტიულობის გაუმჯობესებით, ვიდრე თანამშრომელთა რიცხვის შემცირებით».
L&D (სწავლისა და განვითარების) სპეციალისტებს აქვთ უნიკალური შესაძლებლობა, თანამშრომლებს კრიტიკულად მნიშვნელოვანი უნარების ათვისებაში დაეხმარონ.
როგორ შეიძლება, ხელოვნურმა ინტელექტმა შეცვალოს LGBTQIA+ ადვოკატირება
ახალი AI Comes Out of the Closet — «AI კარადიდან გამოდის» სისტემა მიზნად ისახავს ხელოვნური ინტელექტისა და LGBTQIA+ მხარდაჭერის შერწყმას.
ავტორი: დევიდ სვინი, MIT
დღეს, 21 მაისს ევროპულმა საბჭომ მიიღო ხელოვნური ინტელექტის აქტი — კანონი, რომელიც «მიზნად ისახავს ხელოვნური ინტელექტის წესების ჰარმონიზაციას». ევროპული საბჭო აცხადებს, რომ აქტი მიჰყვება რისკებზე დაფუძნებულ მიდგომას — რაც უფრო მაღალია საზოგადოებისთვის ზიანის მიყენების რისკი, მით უფრო მკაცრია წესები. ეს არის პირველი კანონმდებლობა მსოფლიოში, რომელსაც შეუძლია, დააწესოს ხელოვნური ინტელექტის რეგულირების გლობალური სტანდარტი.