ტექნოლოგიური გიგანტების დამფუძნებლებმა და ხელმძღვანელებმა ალბათ ყველაზე კარგად იციან წარმატების რეცეპტი ინოვაციური კომპანიებისთვის.
ამიტომაც, გთავაზობთ მათ ზოგიერთ ციტატას. იქნებ მათში რამე სათქვენოც აღმოაჩინოთ.
ტექნოლოგიური გიგანტების დამფუძნებლებმა და ხელმძღვანელებმა ალბათ ყველაზე კარგად იციან წარმატების რეცეპტი ინოვაციური კომპანიებისთვის.
ამიტომაც, გთავაზობთ მათ ზოგიერთ ციტატას. იქნებ მათში რამე სათქვენოც აღმოაჩინოთ.
«ყველაზე უკმაყოფილო მომხმარებლები არიან ყველაზე კარგი წყარო სწავლისთვის»
«სისულელეა, დაიქირავო ჭკვიანი ადამიანები და უთხრა მათ, რა აკეთონ. ვქირაობთ ჭკვიან ადამიანებს, რათა მათ გვითხრან, რა ვაკეთოთ ჩვენ».
«ვფიქრობ, თუ რაღაცას აკეთებ და ის კარგია, მალევე უნდა წახვიდე წინ და სხვა შესანიშნავი რამის გაკეთება დაიწყო. დიდხანს არ იფიქრო იმაზე, რაც უკვე გააკეთე — იფიქრე იმაზე, რა იქნება შემდეგ».
«თუ ჯიუტი არ ხარ, ექსპერიმენტებს ძალიან ადრე შეეშვები. თუ მოქნილი არ ხარ, ვერ დაინახავ გამოსავალს იმ პრობლემიდან, რომლის გადაწყვეტასაც ცდილობ».
«ყველაზე დიდი რისკი არგარისკვაა. სამყაროში, რომელიც ძალიან სწრაფად იცვლება, ერთადერთი სტრატეგია, რომელიც გარანტირებულად წარუმატებლობას გვიქადის, სწორედ რისკის არაღებაა».
«თქვენი ცხოვრების ყველაზე მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღების დროს ენდეთ ინტუიციას, შემდეგ კი ყველაფერი გააკეთეთ, რათა მისი სისწორე დაადასტუროთ».
«იმუშავე იმისთვის, ვისაც შენი სჯერა. იმიტომ, რომ ვისაც შენი სჯერა, შენში ინვესტიციასაც დებს».
«მე ყველაფერს ვაკეთებ, რათა დავრწმუნდე, რომ მომხმარებელი კმაყოფილია, თანამშრომელი კმაყოფილია, საზოგადოება — ჯანმრთელია. მე ყურადღებას გავამახვილებდი არა ფულის შოვნაზე, არამედ — ღირებულებების შექმნაზე».
«ის, რაც მე და სტივ ჯობსმა და ამავე დროს, ბილ გეიტსმა და პოლ ალენმა გააკეთეს — არ გვქონდა დანაზოგი, არ გვყავდა მეგობრები, რომლებსაც ფულის სესხება შეეძლოთ. მაგრამ გვქონდა იდეები, მე კი ცხოვრებაში ერთადერთი რამე მსურდა — ვყოფილიყავი რევოლუციის ნაწილი».
«თუ გინდათ, იყოთ წარმატებული, იყავით უნიკალური»
