ჩვენ ვაკანსიების სერვისი გავუშვით: გამოაქვეყნეთ ვაკანსიები და მიიღეთ უკუკავშირი!
გივი ცერაძეახალი ამბები
8 მარტი 2023, 09:00
2023-03-08
რა პრობლემებს შეუქმნის IT-ში მომუშავე ახალგაზრდებს სავალდებულო სამხედრო სამსახური
გიორგი ჩხიკვაძე 20 წლის სტუდენტია, რომელიც პროგრამირების სფეროში მუშაობს და ცდილობს ყოველდღიურად განვითარდეს. მისი თქმით, ბოლო ერთი წლის განმავლობაში, ყველაფერი გააკეთა, რათა სასურველი შედეგი მიეღო. ამ დროის მანძილზე, არაერთი სამსახური იშოვა, გამოცდილება დააგროვა. თუმცა, ყველაფერი, რა თქმა უნდა, მისი შრომის, ენერგიისა და დროის პირდაპირპროპორციული აღმოჩნდა.
თუმცა, მისი განვითარება შეიძლება 1 წლით დაპაუზდეს იმ შემთხვევაში, თუ სავალდებულო სამხედრო სამსახურში გაიწვევენ.
გიორგი ჩხიკვაძე ამბობს, რომ პროგრამირების სპეციფიკიდან გამომდინარე, თუნდაც 2 კვირით მასთან ჩამოშორებამ შეიძლება უკან საგრძნობლად დაგხიოს. ეს ფუჭად დაკარგული დრო იქნება, რომლის გამოყენებაც ბევრად პროდუქტიულად შეიძლებოდა.
ის, რაზეც გიორგი ჩხიკვაძე საუბრობს, სავალდებულო სამხედრო სამსახურის შესახებ დაგეგმილ საკანონმდებლო ცვლილებებს ეხება:
სწორედ ამას აპროტესტებს გიორგი ჩხიკვაძეც:
სტარტაპების ენთუზიასტებს Bnollar-იც გეცოდინებათ. ეს ბლოკჩეინზე დაფუძნებული, დეცენტრალიზებული სოციალური ქსელია, რომელიც ქართველმა ახალგაზრდებმა შექმნეს.
მისი ერთ-ერთი თანადამფუძნებელი, 18 წლის front-end დეველოპერი გიორგი დარასელიაა, რომელმაც dev.ge-სთან თავდაცვის კოდექსის შესაძლო ცვლილებებზე ღიად ისაუბრა და განგვიმარტა, რა გავლენა შეიძლება იქონიოს თუნდაც 6 თვით სავალდებულო სამხედრო სამსახურში წასვლამ მასზე, როგორც სტარტაპერზე, რომელიც ჯერ ახლა იწყებს განვითარებას.
გიორგი ამბობს, რომ ის საშინელი სისტემა, რომელიც დღევანდელ ჯარში არსებობს, აუცილებლად უნდა დაინგრეს. ფიქრობს, რომ მოსახლეობას ყველაფერს ისე გვიფუთავენ, თითქოს ის სავალდებულო სამსახური, რომელიც საქართველოში არსებობს, პატრიოტიზმის მთავარი გამომჟღავნებაა და იქ არ წასვლა ღალატია.
გიორგი არ ამბობს, რომ სავალდებულო ჯარში მსახურობა იმ სახით, რომელიც რეალურად უნდა არსებობდეს, ცუდია. პირიქით, ფიქრობს, რომ სწორი პირობების შექმნის შემთხვევაში, ახალგაზრდას ჯარში წასვლის სურვილი თავად გაუჩდება.
გიორგი დარასელია თავის საქმიანობაზე საუბრისას აღნიშნავს, რომ არ სურს სავალდებულო სამსახურმა იმ მიზნების მიღწევაში შეუშალოს ხელი, რომელზე მუშაობაც ჯერ ახალი დაწყებული აქვს და საკმაოდ წარმატებითაც მიდის.
მისი აზრით, სახელმწიფოსთვის ის უფრო მნიშვნელოვანი იქნება, რომ თავისი პროექტი გლობალურ ბაზარზე გაიტანოს, საქართველო ტექნოლოგიურ რუკაზე კიდევ უფრო დაამკვიდროს, ვიდრე 1 წლით უბრალოდ მოცდეს.
სავალდებულო სამხედრო სამსახურის გავლას 18-დან 27 წლამდე ახალგაზრდები ექვემდებარებიან. სტარტაპერთა გარკვეული ნაწილი კი ამ დიაპაზონს «აკმაყოფილებს». ნიჭიერი, წარმატებული, ამბიციური ადამიანების გაწვევამ კი ჯერ კიდევ ახლადგანვითარებული სტარტაპ კულტურა შეიძლება საგრძნობლად შეარყიოს. ამიტომ გიორგი დარასელია ყველას, ვისაც ქვეყნისთვის კარგი უნდა, მოუწოდებს, რომ 11 მარტს, პარლამენტის წინ დაგეგმილ აქციაზე გამოვიდეს და პროტესტი ღიად გამოხატოს.
თავდაცვის კოდექსის ახალ, შესაძლო ცვლილებებზე საქართველოში ყველაზე დიდი IT საზოგადოების, BitCamp-ის დამფუძნებელი, ოთო ზაკალაშვილიც გვესაუბრა.
მისი აზრით, მთავრობა მორალურად არასწორ ნაბიჯს დგამს, რაც მონობის ტოლფასია.
მისი თქმით, 1 წელი ნებისმიერი დამწყები პროგრამისტისთვის არის დრო, რომლის განმავლობაშიც, მას თავისუფლად შეუძლია, სოლიდური კარიერა დაიწყოს და სწორად განვითარდეს.
«წარმოუდგენელია, უბრალოდ ამორალურია. ახალგაზრდებს ართმევენ დროს, რომლის პროდუქტიულად გამოყენებაც შეუძლიათ» — ამბობს ზაკალაშვილი.
როგორც ოთო ზაკალაშვილი განმარტავს, ცვლილება IT სფეროში დასაქმებული ადამიანისთვისაც დამღუპველი აღმოჩნდება.
ოთო ზალაკაშვილი პოლიტიკური პარტია გირჩის წევრიცაა. გირჩი წლების განმავლობაში გასცემდა ცნობებს «ბიბლიური თავისუფლების» სასულიერო პირობის შესახებ, რაც ახალგაზრდებს სავალდებულო სამხედრო სამსახურიდან თავის არიდებაში ეხმარებოდათ.
გირჩმა პარლამენტში ალტერნატიული საკანონმდებლო ინიციატივაც წარადგინა, რომლის მიხედვითაც, სამხედრო სამსახური ნებაყოფლობითი უნდა იყოს. თუმცა, ქართული ოცნების დეპუტატებმა მას მხარი არ დაუჭირეს.
ახლა, 11 მარტს, გირჩი საპროტესტო აქციას აანონსებს. ის საკანონმდებლო ცვლილებების პლენარულ სესიაზე განხილვის პარალელურად გაიმართება.
5 ევროპული ქვეყანა, რომელშიც საშუალო ხელფასი ყველაზე მაღალია
Insider Monkey-მ, რომელიც მსოფლიოს ფინანსურ სიახლეებსა და მდგომარეობას რეგულარულად მიმოიხილავს, ევროპის 5 ქვეყანა დაასახელა, სადაც დასაქმებულებს ყველაზე მაღალი საშუალო ხელფასი აქვთ.