ჩვენ ვაკანსიების სერვისი გავუშვით: გამოაქვეყნეთ ვაკანსიები და მიიღეთ უკუკავშირი!
სიახლეების განყოფილებადასაქმება
8 იანვარი 2023, 11:40
2023-01-08
10 ყველაზე ცუდი მიმართულება IT სფეროში მუშაობის დასაწყებად
IT-სფეროში მუშაობამ შეიძლება დიდი ხელფასი ან ახალგაზრდა კომპანიის კაპიტალში წილი მოიტანოს. მაცდურად გამოყურება, მაგრამ არა ყველასთვის - layoffs.fyi-ის მონაცემების თანახმად, 2022 წელს მსოფლიოში 150 ათასი IT-თანამშრომელი გაათავისუფლეს.
Business Insider-მა კარიერული ქოუჩებისა და IT-სპეციალისტების გამოკითხვა ჩაატარა, ასევე, Blind, Fishbowl და Reddit ფორუმებიდან ინფორმაცია შეაგროვა. შედეგად გამოცემის ჟურნალისტებმა IT-სფეროში კარიერის დასაწყებად ყველაზე წარუმატებელი პროფესიების სია შეადგინეს.
გამოცემის ვერსიის თანახმად, ტოპ 10 სწორედ ასე გამოიყურება:
ტექნიკური მხარდაჭერის სპეციალისტი — პროფესიის მთავარ მინუსს წარმოადგენს ურთიერთობა რთულ კლიენტებთან, დაბალი ხელფასი რიგით თანამშრომლებში, ასევე განვითარების შეზღუდული შესაძლებლობები.
კლიენტებთან მუშაობის სპეციალისტი — ამ სფეროში დასაქმებულები ასევე უჩივიან რთულ კლიენტებს, ერთფეროვან დავალებებს, სწრაფ ტემპს, ასევე რამდენიმე კლიენტთან ერთდროულად მუშაობის აუცილებლობას.
სოცქსელების კოორდინატორი — პროფესიის მინუსად დაასახელეს მუშაობის მონოტონურობა, ხელფასის ზრდის ხანგრძლივი მოლოდინი, სტრესის მაღალი დონე და კარიერული ზრდის არარსებობა. რამდენიმე სპეციალისტმა ასევე მიუთითა, რომ მათ სხვა სფეროების დავალებების შესრულებაც უწევთ.
IT-რეკრუტერი — პროფესიის უარყოფით მხარედ დაასახელეს სტრესი; ბაზრის არაპროგნოზირებადობა, განმცხადებლების რთული ქცევა და თავად კომპანიების მოთხოვნების არასტაბილურობა, რაც მნიშვნელოვნად ართულებს მიზნების მიღწევას.
ქსელის ინჟინერი — სპეციალობის მინუსი გახდა დაბალი საწყისი ხელფასი, ღამით და შაბათ-კვირას მუშაობის აუცილებლობა, რთული კლიენტები, ასევე მაღალი ფიზიკური დატვირთვა.
კონტენტის მოდერატორი — სამუშაოს მთავარ მინუსს წარმოადგენს აუცილებლობა, ნახო ძალადობის შემცველი კონტენტი, რაც პროვოცირებს ფსიქიკურ აშლილობას; არაა პროფესიული ზრდისა და შტატგარეშე მუშაობის შესაძლებლობა.
პროექტის მენეჯერი — პროფესიის ნაკლად დაასახელეს მაღალი პასუხისმგებლობა იმ პირობებში, როდესაც საკვანძო გადაწყვეტილებების მიღებისას გავლენა მცირეა; სამუშაო უკავშირდება რთულ კლიენტებსა და ეჭვებს საკუთარი მუშაობის მნიშვნელობაზე.
ზედამხედველი Amazon-ში — თანამშრომლები დღეში მინიმუმ რვა საათის განმავლობაში უწყვეტად უყურებენ საწყობის მუშების მუშაობას, რაც ნეგატიურად აისახება მათ ჯანმრთელობაზე — მათ უჩნდებათ თავის ტკივილი, ასევე მხედველობის პრობლემები. გარდა ამისა, ბევრი უჩივის ხისტ გეგმასა და სამუშაოს მკაცრ ტრეკინგს.
კიბერუსაფრთხოების ანალიტიკოსი — ამ სფეროში დასაქმებულები დიდ დროს უთმობენ ჟურნალების დათვალიერებას და მუდმივად ებრძვიან კიბერთავდასხმებს. ამავე დროს, კომპანიის სხვა თანამშრომლები კიბერუსაფრთხოების ანალიტიკოსებს უსარგებლოებად მიიჩნევენ.
მონაცემთა შეყვანის სპეციალისტი — ამ სფეროს მინუსებად დასახელდა შედარებით დაბალი ხელფასი, მაღალი დატვირთვა და ამონაცენის ერთფროვნება. სამუშაო ტოვებს დროისა და ღირებული უნარების კარგვის შეგრძნებას.
ჯეიმს ქლიერი: რატომ არის „ორი წუთის წესი“ გრძელვადიანი ჩვევების ჩამოყალიბების გასაღები
11 აპრილს, სან-ფრანცისკოში, BetterUp’s Uplift-ის სამიტზე ცნობილმა ავტორმა და სპიკერმა, ჯეიმს ქლიერმა, რომელიც ყველაზე ცნობილი New York Times-ის ბესტსელერი წიგნითაა («ატომური ჩვევები», «Atomic Habits»), ჩვევების ჩამოყალიბების გასაღების შესახებ ისაუბრა.