10 ყველაზე რთული კითხვა გასაუბრებაზე და როგორ ვუპასუხოთ მათ კარგად

კითხვა: როგორ გაუმკლავდებით სიტუაციას, როდესაც კატეგორიულად არ ეთანხმებით უფროსების გადაწყვეტილებას?

პასუხი: 

ამის მაგალითი უკვე მქონდა. 

• შევეცადე გამეგო მათი POV — თვალსაზრისი;
• მერე ყველაფერი ძირითადი პრინციპების შესაბამისად გავაანალიზე;
• კიდევ ერთხელ დავილაპარაკე;
• მაგრამ საბოლოოდ არ დაეთანხმა.

კითხვა: როგორ მოიქცეოდით, თუ პროექტი, რომელსაც თქვენ მხარს უჭერდით, მოულოდნელად შეჩერდებოდა?

პასუხი: 

ერთი მაგალითი იყო როცა: 

• დრო დავუთმე საკუთარ თავზე ფიქრს; 
• შემდეგ დავამშვიდე გუნდის ის წევრები, ვისაც პროექტის შეჩერება შეეხო; 
• 6 თვის შემდეგ კი, როცა ეს პროექტი სტრატეგიულად მნიშვნელოვანი იყო, კვლავ წამოვწიე. 

კითხვა: აღწერეთ დრო, როდესაც მოგიწიათ, თქვენი მიდგომის სისწორეში დაგერწმუნებინათ გუნდის წევრი, რომელიც მას არ ეთანხმებოდა  როგორ გაუმკლავდით ამას?

პასუხი: 

ეს ცოტა ხნის წინ მოხდა: 

• დავრწმუნდი, რომ გრძნობდნენ, რომ მათი ხმა ესმოდათ;. 
• ასევე, ჩავუღრმავდი მათ წუხილებს;
• მერე გავანახლე მონაცემები;
• ეს დაეხმარა მათ ადაპტაციაში.

კითხვა: გამოგიყენებიათ ჩვენი პროდუქტი? 

პასუხი: 

• დიახ, გუშინ ამ ინტერვიუსთვის რომ ვემზადებოდ. 
• შევამჩინიე, რომ ამ სეგმენტში მყარი საფუძველი გაქვთ… 
• ერთი დამახასიათებელი ნიშანი, რაც, ვფიქრობ, განსაკუთრებით კარგად მუშაობს, 
• არის ის მიმართულება, რომლისკენაც მიდიხართ და ეს მომწონს, 
• ამ საქმიანობის შესრულება მართლაც ძალიან მნიშვნელოვანი ჩანს. 

კითხვა: რა არის პოპულარული შეხედულება, რომელიც ფიქრობთ, რომ არასწორია?

პასუხი: 

• ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული შეხედულება იმის შესახებ .
• მიზეზი, ჩემი აზრით, არის. 
• მონაცემები მეუბნება, რომ. 
• ზოგი საპირისპიროს ამტკიცებს, თუმცა ვგრძნობ, რომ ისინი ცდებიან, რადგან .

კითხვა: მოგვიყევით იმ პერიოდის შესახებ, როდესაც კრიზისის მოგვარებ მოგიწიათ. როგორ გაუმკლავდით?

პასუხი: 

• ბევრი კრიზისთან გამკლავება მომიწია. 
• აი ერთი მაგალითი:
• პრობლემას არ გავურბოდი;
• ლიდერის როლი მოვირგე;
• მე წვლილი შევიტანე მისი გაკონტროლების მცდელობაში
• ასე მივაღწიეთ წარმატებას

კითხვა: რა არის თქვენი ამჟამინდელი ანაზღაურება?

პასუხი: 

• მინდა, ვიცოდე თქვენი დიაპაზონი;
• ღია ვარ ანაზღაურების პაკეტების ფართო სპექტრისთვის;
• მაინტერესებს, როგორ მოვერგები და სხვა ფაქტორებიც
• რა დიაპაზონს განიხილავთ ამ პოზიციისთვის?

კითხვა: როგორ უმკლავდებით ბევრ სამუშაოს? 

პასუხი: 

ყოველთვის ასეა იმ სიტუაცებში, რომელშიც მე ვარ. 

• პრიორიტეტებს ვალაგებ საქმეების გადაუდებლობისა და მნიშვნელობის მიხედვით.
• ეს მეხმრება, სწორად გამოვიყენო ბერკეტები სასურველი მიზნის მისაღწევად. 
• ახლახან მივიღე კარგი შეფასება პრიორიტეტების განსაზღვრის ჩემი უნარების შესახებ.

კითხვა: როგორ მოიქცეოდით, თუ თქვენ გარშემო ბევრ ადამიანს გაათავისუფლებდნენ? 

პასუხი: 

• მესმის, რომ მსგავსი რამეები ხდება; 
• თავდაპირველად გამოვყოფდი დროს ჯერ საკუთარი განცდების გასაანალიზებლად;
• შემდეგ ჩემს ჯერ კიდევ აქ მყოფ კოლეგებს დავაკვირდებოდი.;
• და ვიმუშავებდი იმის გამორკვევაზე, თუ როგორ უნდა შემევსო გათავისუფლებული თანამშრომლების წასვლის შედეგად დარჩენილი სიცარიელე სამუშაოს შესრულების კუთხით. 

კითხვა: რა იყო ბოლო უარყოფითი გამოხმაურება, რომელიც მიიღეთ?

პასუხი:

• ჩემი ბოლო გამოხმაურება იყო…
• ეს მივიღე, როგორც საჩუქარი…
• მე უნდა ვიმუშაო მის გაუმჯობესებაზე.
• დროსთან ერთად გადავამოწმე…
• აი, როგორ არის მოგვარებული ეს საკითხი …

როგორ გააკეთო ის, რის გაკეთებასაც ერიდებოდი

თემის მიხედვით

როგორ გააკეთო ის, რის გაკეთებასაც ერიდებოდი