HR ტრენერმა, სულხან სახვაძემ წიგნი გამოსცა, რომელიც ტექნოლოგიების სფეროში კარიერას ეხება. როგორც თავად წერს, Career in TECH არ არის წიგნი სამუშაოს პოვნის შესახებ ამ სფეროში, ის ეხება სრულფასოვანი კარიერის შექმნას, რომელიც ადამიანის შინაგან მდგომარეობას და ღირებულებებს შეესაბამება.
HR ტრენერმა, სულხან სახვაძემ წიგნი გამოსცა, რომელიც ტექნოლოგიების სფეროში კარიერას ეხება. როგორც თავად წერს, Career in TECH არ არის წიგნი სამუშაოს პოვნის შესახებ ამ სფეროში, ის ეხება სრულფასოვანი კარიერის შექმნას, რომელიც ადამიანის შინაგან მდგომარეობას და ღირებულებებს შეესაბამება.
სულხან სახვაძე არის HR ტრენერი 10-წელზე მეტი გამოცდილებით, ბოლო 3 წელია, მუშაობს ტექნოლოგიების მიმართულებით. მუშაობს TBC ბანკსა და Helio.AI-ში.
ის თავად ხსნის, რატომ უნდა წავიკითხოთ Career in Tech:
«Tech ინდუსტრიის ისტორია მე-19 საუკუნის დასაწყისიდან იწყება, როდესაც პირველი მექანიკური კალკულატორი გამოიგონეს. მე-20 საუკუნის დასაწყისში სატელეგრაფო და სატელეფონო ტექნოლოგიების განვითარებამ 1940-იან წლებში რადიოკავშირის და პირველი ელექტრონული კომპიუტერების შექმნა განაპირობა.1970-იან და 1980-იან წლებში Tech ინდუსტრია განაგრძობდა გაფართოებას მთავარი კომპიუტერების, მიკროპროცესორებისა და პერსონალური კომპიუტერების სახით. ამან გამოიწვია ისეთი კომპანიების აღზევება, როგორიცაა IBM, Apple და Microsoft, რომლებიც დომინირებენ ამ ინდუსტრიაში მრავალი წლის განმავლობაში.
«1990-იან წლებში ინტერნეტმა რევოლუცია მოახდინა Tech ინდუსტრიაში მსოფლიო ქსელის განვითარებით და ელექტრონული კომერციის ამაღლებით. ამან განაპირობა ახალი კომპანიების გაჩენა, როგორიცაა Amazon და Google, რამაც შეაფერხა ტრადიციული ინდუსტრიები და გზა გაუხსნა ციფრულ ეპოქას. ამის შემდეგ, ინდუსტრია განაგრძობდა სწრაფად განვითარებას მობილური ტექნოლოგიების, სოციალური მედიის, ხელოვნური ინტელექტის და სხვა განვითარებადი ტექნოლოგიების გაჩენასთან ერთად. დღეს, ისეთი კომპანიები, როგორებიცაა Apple, Google, Amazon და Facebook, მსოფლიოს უდიდეს და ყველაზე გავლენიან კომპანიებს შორისაა Tech სფეროში.
«Tech ინდუსტრიამ არა მხოლოდ შეცვალა ცხოვრება და მუშაობა, არამედ შექმნა ახალი შესაძლებლობები და გამოწვევები როგორც ინდივიდებისთვის, ასევე ბიზნესისთვის. ვინაიდან ტექნოლოგიური ინოვაციების ტემპი აგრძელებს ზრდას, მოსალოდნელია, რომ ეს ინდუსტრია გააგრძელებს განვითარებას და გლობალური ეკონომიკის მომავლის ფორმირებას.
ადამიანური კაპიტალი გარდაუვალი აქტორია Tech ინდუსტრიის წარმატებისთვის. ახალი ტექნოლოგიების ინოვაციისა და განვითარების მიზნით, კომპანიებს სჭირდებათ ადამიანები. Tech ინდუსტრია უაღრესად კონკურენტუნარიანია და კომპანიებს, რომლებსაც შეუძლიათ საუკეთესო ტალანტების მოზიდვა და შენარჩუნება, ხშირად აქვთ მნიშვნელოვანი უპირატესობა.
«ყველაზე წარმატებული Tech კომპანიები ცნობილია ნიჭიერი თანამშრომლების მოზიდვისა და განვითარების უნარით, სადაც მათ აქვთ ძლიერი ორგანიზაციული კულტურა, რაც ხელს უწყობს ამ თანამშრომლების შენარჩუნებას. გარდა ამისა, Tech ინდუსტრია მუდმივად ვითარდება და კომპანიებს სჭირდებათ ადამიანები, რომლებიც შეძლებენ ადაპტირებას ახალ ტექნოლოგიებთან, პროცესებთან და ბიზნეს მოდელებთან. ეს მოითხოვს არა მხოლოდ ტექნიკურ გამოცდილებას, არამედ რბილ უნარებს, როგორიცაა კომუნიკაცია, გუნდური მუშაობა, კრეატიულობა და კრიტიკული აზროვნება.
«LinkedIn-ის გამოკითხვის თანახმად, შერჩევის მენეჯერების 92%-მა დაასახელა რბილი (soft), როგორც აუცილებელი უნარი, ისევე, როგორც ტექნიკური ჩვევები. ასევე, CareerBuilder-ის კვლევაში, გამოკითხულ დამსაქმებელთა 77%-მა განაცხადა, რომ რბილი უნარები ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც ტექნიკური უნარები სამუშაოს კანდიდატების შეფასებისას.
«მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის მოხსენებამ აჩვენა, რომ 2025 წელს საჭირო ტოპ 10 უნარი მოიცავს რამდენიმე რბილ უნარს, როგორიცაა რთული პრობლემების გადაჭრა, კრიტიკული აზროვნება, კრეატიულობა, ადამიანების მენეჯმენტი და ემოციური ინტელექტი. კონკრეტულად Tech ინდუსტრიაში უკვე დღეს ძალიან ფასდება ისეთი უნარები, როგორიცაა კომუნიკაცია, გუნდური მუშაობა, ადაპტაცია და დროის მენეჯმენტი. ეს იმიტომ ხდება, რომ Tech პროფესიონალები ხშირად მუშაობენ სხვადასხვა გუნდებში და სჭირდებათ ეფექტური კომუნიკაცია რთული ტექნიკური ინფორმაციის არატექნიკურ დაინტერესებულ მხარეებთან. უფრო მეტიც, რბილი უნარები აუცილებელია Tech კომპანიებში ლიდერის პოზიციებისთვის, სადაც წარმატებისთვის გადამწყვეტია გუნდების მოტივაციისა და მართვის უნარი, კლიენტებთან ეფექტური კომუნიკაცია, პარტნიორებთან და მომწოდებლებთან მოლაპარაკება.
«პირველად ქართულ ენაზე გამოვიდა ელექტრონული წიგნში «Career in TECH», სადაც გაზიარებულია რბილი უნარების ერთობლიობა, რომლის განვითარების პროცესიც უნდა გაიაროს ნებისმიერმა პროფესიონალმა Tech ინდუსტრიაში.
«მიუხედავად იმისა, ხართ სტუდენტი, რომელიც ახლა იწყებს მუშაობას, თუ გამოცდილი პროფესიონალი, რომელიც ცდილობს კარიერული ცვლილებების განხორციელებას, ეს ელექტრონული წიგნი მიზნად ისახავს, ყველას გაუზიაროს ინფორმაცია, რომელიც დაეხმარებათ, გზა გაიკვლიოთ ამ მუდმივად განვითარებადი ინდუსტრიის ლანდშაფტში.
«წიგნში გაზიარებულია მოსაზრებები Tech ინდუსტრიის ექსპერტებთან ინტერვიუებისას, ციფრულ სივრცეში სხვადასხვა საჯარო მასალის და მრავალი წარმატებული შემთხვევის შესწავლის ანალიზი.
«ინოვაციების სწრაფი ტემპით, Tech ინდუსტრია აგრძელებს ზრდას და განვითარებას, ქმნის ახალ შესაძლებლობებსა და გამოწვევებს მათთვის, ვინც ეძებს კარიერას ამ სფეროში. წიგნში კი დეტალურად არის განხილული იმ უნარებს, რომელიც დღეს უკვე გარდაუვალი აუცილებლობაა ამ სფეროში წარმატებისთვის».
