ჩვენ ვაკანსიების სერვისი გავუშვით: გამოაქვეყნეთ ვაკანსიები და მიიღეთ უკუკავშირი!
სიახლეების განყოფილებაგანათლება
9 დეკემბერი 2022, 15:55
2022-12-09
ილიაუნი GITA-სთან ერთად საქართველოს 9 ქალაქში ICT კურსებზე მიღებას იწყებს
ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტის ტექნოლოგიური მეწარმეობისა და ინოვაციების ცენტრი GITA-ს მხარდაჭერით საქართველოს რეგიონებში — 9 ქალაქში ICT კურსებზე მიღებას იწყებს. კურსები უფასოა.
ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტის ტექნოლოგიური მეწარმეობისა და ინოვაციების ცენტრი GITA-ს მხარდაჭერით საქართველოს რეგიონებში — 9 ქალაქში ICT კურსებზე მიღებას იწყებს. კურსები უფასოა.
15 დეკემბრიდან შესაძლებელია შემდეგი მიმართულებების დაუფლება:
გრაფიკული დიზაინი
ციფრული მარკეტინგი
Front-end Development
კურსების გავლა შეეძლება ნებისმიერ მსურველს 13 წლის ასაკს ზემოთ, ვინც ცხოვრობს:
რუსთავში;
გურჯაანში;
ახმეტაში;
კასპში;
ბათუმში;
ოზურგეთში;
წალენჯიხაში;
ქუთაისში;
ამბროლაურში.
კურსებს გაუძღვებიან დარგის გამოცდილი სპეციალისტები, რომლებიც დაგეხმარებიან შეისწავლოთ ვებპროგრამირების საწყისები Front end (HTML, CSS, გრაფიკული დიზაინის პროგრამებთან მუშაობის ტექნიკები, ციფრული მარკეტინგისთვის საჭირო ტექნიკები.
ტრენინგები გაიმართება ჰიბრიდულ რეჟიმში, როგორც ონლაინ ისე ფიზიკურ სივრცეში საქართველოს ინოვაციების და ტექნოლოგიების სააგენტოს რეგიონალური ცენტრების ბაზებზე.
ტრენინგების დასრულების შემდგომ თითოეული კურსის მონაწილე იმუშავებს ფინალურ პროექტზე. საბოლოოდ კი წარმატებული კურსდამთავრებულები დაჯილდოვდებიან სეტიფიკატებით.
ვის შეუძლია მონაწილეობა?
კურსების გავლა შესაძლებელია ნებისმიერი მსურველისთვის 13 წელს ზემოთ, ვინც ცხოვრობს საქართველოს შემდეგ რეგიონებში: რუსთავი, გურჯაანი, ახმეტა, კასპი, ბათუმი, ოზურგეთი, წალენჯიხა, ქუთაისი, ამბროლაური.
პროექტში მონაწილეობის მისაღებად საჭიროა შეავსოთ მარტივი სააპლიკაციო ფორმა არაუგვიანეს 2022 წლის 14 დეკემბრისა.
გრაფიკული დიზაინის კურსზე მიღება ცხადდება ამ ქალაქებში 👇
Space International-ის სტრატეგია უწყვეტი სწავლის კულტურის გასაძლიერებლად
Space International თანამშრომლების განვითარებაზე მუდმივად ზრუნავს — ასეა კომპანიის შექმნის პირველივე დღიდან. თუმცა, თუ Space-ის მუშაობის პირველ ეტაპზე თანამშრომლების განათლებაში ხელშეწყობა მენეჯერების ინიციატივით და ლოკალურად ხდებოდა, 5 წლის თავზე კომპანიის კულტურის ნაწილად იქცა.
2018 წლიდან დღემდე კომპანია გაფართოვდა, გავიდა უზბეკეთის ბაზარზე, გაიზარდა როგორც თანამშრომლების, ისე მომხმარებლების რაოდენობა. შესაბამისად, გაიზარდა გამოწვევების რიცხვი, რომელთა გადალახვაც სფეისელებს ყოველდღიურ რეჟიმში უწევთ. თანამშრომლების განვითარებისა და განათლებისთვის სტრუქტურირებული სახის მიცემა ამანაც განაპირობა.